Jayden Rus

進攻中場(右) - Korabi Peshkopi
4 三月 2029
星期日
處理

事件

120
严重程度
情绪
  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Davide Bianchi

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  7. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  8. 因训练标准与Redi Kaçanolli发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 他把这话说了出来:回到故乡

    心境
  11. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  15. 他开始想要:新的挑战

    心境
  16. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 因训练标准与Redi Kaçanolli发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  20. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  21. 停赛期满 — 重新可出场

  22. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  24. 累积黄牌停赛

  25. 因训练标准与Redi Kaçanolli发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  34. 因训练标准与Redi Kaçanolli发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  36. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  39. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  40. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  42. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  44. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Isti Boçi)

    心境
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  47. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  48. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  49. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  50. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  54. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  58. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 生涯最高水平:Korabi Peshkopi主力,Superleague

    生涯
  61. 因训练标准与Redi Kaçanolli发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  64. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Iniekade Timitimi

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 跻身一线队

  67. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  68. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  69. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 因训练标准与Redi Kaçanolli发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 庆祝升入更高级别联赛

  79. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 达成出场次数里程碑

  82. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 与球队一起捧起奖杯

  85. 他的首个重要荣誉:Korabi Peshkopi

    生涯
  86. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  91. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  92. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  93. 在胶着的比赛中打入致胜球

  94. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  95. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  96. 因训练标准与Redi Kaçanolli发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 在訓練中讓教練組印象深刻

    轻微
    原因
    在這個發展階段,他的投入與質素格外突出。
  99. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  100. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  101. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  102. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  103. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  104. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    沒有俱樂部前來求購
  105. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  106. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  107. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 生涯最高水平:Korabi Peshkopi主力,First Division

    生涯
  109. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Boçi Isti
  111. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $18.8K/y
  112. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $18.8K/y
  113. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $18.8K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $18.8K/y
  116. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Korabi Peshkopi
  117. 他定下目标:登上巅峰

    生涯