Harry Montague

中後衛 - Ba
7 九月 2036
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 9 轉會 關係 事件 117 獎項 4 比賽 歷史

事件

117
严重程度
情绪

  1. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  2. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $303.0K/y

  3. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $303.0K/y
    對象
    Coach Interim

  4. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  6. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  7. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  8. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 入选本週最佳陣容成員

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  17. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  24. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  25. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  28. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $303.0K/y

  31. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $303.0K/y

  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  36. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  37. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  38. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  40. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 入选本週最佳陣容成員

  44. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  45. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  46. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  47. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  52. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 获得了个人发展计划

  55. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  58. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  59. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  65. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  66. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  67. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $303.0K/y

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $303.0K/y

  69. 预感到教练即将更换

  70. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  71. 他开始想要：一线队出场

    心境

  72. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  73. 预感到教练即将更换

  74. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。

  75. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Damien Doyle

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jake Glossop

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $303.0K/y

  80. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $303.0K/y

  81. 同胞 David Henderson 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  82. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  83. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。

  84. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ba

  85. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  86. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Doncaster Rovers →

  87. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  88. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y
    對象
    Conti Achille

  89. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Doncaster Rovers

  90. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    West Ham United U20 →

  91. 预合同已达成

    決定
    動態
    → AFC Wimbledon

  92. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $746.0K/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $747.4K/y

  94. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $747.1K/y

  95. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $580.6K/y

  97. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $583.1K/y

  98. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $585.3K/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $428.1K/y

  100. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  101. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $230.8K/y

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $230.8K/y

  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  109. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  110. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $135.6K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $135.6K/y

  112. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  114. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $38.5K/y

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $38.5K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $46.4K/y
    對象
    Hunter Thomas

  117. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $46.4K/y