Ethan Jackson

右後衛 - Dolomiti Bellunesi
3 十一月 2047
星期日
處理

事件

165
  1. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  6. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. Marco Zangari 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Marco Zangari 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  14. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。
  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  16. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  18. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  19. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  20. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  21. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  22. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  23. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。
  26. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  27. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  28. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $141.1K/y
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $141.1K/y
  30. 因训练标准与Karol Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  41. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  42. 同胞 Daniel Pearson 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  43. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 因训练标准与Karol Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  54. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  55. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $141.1K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $141.1K/y
  58. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  65. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  66. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  67. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $134.4K/y
  79. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $134.4K/y
  81. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  86. Francesco Biancafarina 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. 因训练标准与Karol Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  89. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  95. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  96. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  97. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  98. Francesco Biancafarina 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Francesco Biancafarina 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  99. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $128.0K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $128.0K/y
  101. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $128.0K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $128.0K/y
  103. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $121.9K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $121.9K/y
  105. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $116.1K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $116.1K/y
  107. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $116.1K/y
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $116.1K/y
  109. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $104.2K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $104.2K/y
  111. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Dolomiti Bellunesi
  112. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ararat-Armenia →
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $520.3K/y
  114. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $546.3K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $546.3K/y
  116. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $520.3K/y
  117. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $520.3K/y
    對象
    Howard Christopher
  119. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $495.5K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $495.5K/y
    對象
    Howard Christopher
  121. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $471.9K/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $471.9K/y
    對象
    Howard Christopher
  123. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $471.9K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $471.9K/y
    對象
    Howard Christopher
  125. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $380.8K/y
  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $380.8K/y
    對象
    Howard Christopher
  127. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $380.8K/y
  128. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $380.8K/y
  129. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ararat-Armenia
  130. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  131. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sunderland →
  132. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  133. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  134. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $854.1K/y
  135. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $854.1K/y
  136. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  137. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $854.1K/y
  138. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  139. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  140. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  141. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  142. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  143. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  144. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  145. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  146. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  147. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $813.4K/y
  148. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $813.4K/y
  149. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sunderland
  150. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  151. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Preston U20 →
  152. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $244.1K/y
  153. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $244.1K/y
  154. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $165.7K/y
  155. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $165.7K/y
  156. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $99.3K/y
  157. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $99.3K/y
  158. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $54.2K/y
  159. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $54.2K/y
  160. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $24.4K/y
  161. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $24.4K/y
  162. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $17.2K/y
  163. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $17.2K/y
  164. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $24.4K/y
    對象
    Lawrence Jonathan
  165. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $24.4K/y