He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
訓練態度不佳
轻微
原因
教練指出問題在於他的投入度。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
Manager trust is eroding
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
賽後遭主帥批評
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
主教练违背了承诺
严重
原因
由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
傷後重返完整訓練
中等
原因
醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
難以跟上訓練強度
轻微
原因
他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
Asked the manager for a private conversation
轻微
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
帮助球队获得欧洲赛事资格
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
Manager trust is eroding
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
傷後重返完整訓練
轻微
原因
醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
傷後重返完整訓練
轻微
原因
醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
Manager trust is eroding
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳
轻微
原因
教練指出問題在於他的投入度。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
主教练违背了承诺
严重
原因
由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
Asked the manager for a private conversation
轻微
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.