Jérémie Heradi

中後衛 - Oxford United
15 十一月 2032
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 2 關係 事件 153 獎項 1 比賽 歷史

事件

153
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Mostafa Anani发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 因训练标准与Myles Dayman发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 因训练标准与Mostafa Anani发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  10. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 因训练标准与Myles Dayman发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcel Kwete

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  17. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tymoteusz Kliś

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohamed Bayoumi

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  21. 因训练标准与Mostafa Anani发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 与Josh Tobin的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 因训练标准与Myles Dayman发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 因训练标准与Mostafa Anani发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 因训练标准与Myles Dayman发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  35. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  36. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  40. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 因训练标准与Mostafa Anani发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 因训练标准与Myles Dayman发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Mostafa Anani）

    心境

  45. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Myles Dayman）

    心境

  46. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 与Josh Tobin的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cameron Eubank

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 因训练标准与Mostafa Anani发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  52. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  53. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 因训练标准与Myles Dayman发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 因训练标准与Mostafa Anani发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  60. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  61. 因训练标准与Myles Dayman发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 预感到教练即将更换

  63. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  64. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 因训练标准与Mostafa Anani发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  68. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Myles Dayman

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 因训练标准与Myles Dayman发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mostafa Anani

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利，而是整个赛季长期糟糕的成绩。

  74. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  75. 与Josh Tobin的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 因新援帶來的競爭而感到不安 Darkhan Berdibek

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 因训练标准与Brooklyn Lyons-Foster发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  82. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  84. 因训练标准与Brooklyn Lyons-Foster发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  85. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  86. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  87. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  88. 主教练离开了俱乐部

  89. 因新帅上任而备受鼓舞

  90. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  91. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  93. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  94. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  95. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  96. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  97. 因训练标准与Brooklyn Lyons-Foster发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  98. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  99. 与Josh Tobin的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  100. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  101. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  102. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  103. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  104. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  105. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  106. 因训练标准与Brooklyn Lyons-Foster发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  107. 因训练标准与Botond Angyal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  108. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  109. 因训练标准与Jordan Houghton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  110. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  111. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  112. 主教練承諾上場時間

  113. 因训练标准与Odin Samuels-Smith发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  114. 因训练标准与Brooklyn Lyons-Foster发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  115. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  116. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  117. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  121. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $423.7K/y

  125. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $423.7K/y

  127. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $243.3K/y

  128. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $243.3K/y

  129. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Oxford United

  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  131. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  133. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Altamura →

  134. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Bosco Enrico

  136. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $57.2K/y

  137. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  138. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $57.2K/y

  139. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $57.2K/y

  140. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $57.2K/y

  141. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Altamura

  142. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  143. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  144. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  145. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    EA Guingamp U18 →

  146. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $65.5K/y

  147. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  148. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  149. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  150. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  151. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  152. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $39.5K/y

  153. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $39.5K/y