Marcus Reed

中場 - Pergolettese
14 八月 2029
星期二
處理

事件

87
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 缺少上場時間

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 缺少上場時間

  8. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Gerardo Parisi)

    心境
  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 缺少上場時間

  12. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  14. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 缺少上場時間

  16. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 缺少上場時間

  18. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 缺少上場時間

  20. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 缺少上場時間

  22. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  24. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 缺少上場時間

  26. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  29. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  31. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  32. 他开始想要:一线队出场

    心境
  33. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 缺少上場時間

  37. 预感到教练即将更换

  38. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 陣容地位變更

  40. 预感到教练即将更换

  41. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 跻身一线队

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 预感到教练即将更换

  49. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  50. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  51. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  52. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  53. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $167.0K/y
  54. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $167.0K/y
  55. 同胞 Sander Dahle 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  56. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  57. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  58. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  59. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Pergolettese
  60. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Aalesund U20 →
  61. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  62. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  63. 他开始想要:外租求出场

    心境
  64. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Bryne
  65. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  66. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  68. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 行政降級

    決定
    動態
    Aalesund → Aalesund U20
    對象
    Svensson Erling
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $36.5K/y
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $36.5K/y
  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $36.5K/y
  76. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Svensson Erling
  77. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $36.5K/y
  78. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  79. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  81. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  83. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  84. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  85. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $36.5K/y
  86. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $36.5K/y
    對象
    Svensson Erling
  87. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會