Christopher Cano

右中場 - Houston Dynamo
30 十月 2029
星期二
處理

事件

69
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  2. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  3. 他开始想要:外租求出场

    心境
  4. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Aaron Weah)

    心境
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 因 Ibrahim Aliyu 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Ibrahim Aliyu 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 因 Guilherme 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Guilherme 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  13. 因 Guilherme 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Guilherme 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  16. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 缺少上場時間

  19. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 缺少上場時間

  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 因 Guilherme 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Guilherme 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 缺少上場時間

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Omar Al-Sabagh

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 因 Ibrahim Aliyu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ibrahim Aliyu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 缺少上場時間

  32. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  33. 他如愿以偿:学会当地语言

    心境
  34. 因 Ibrahim Aliyu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ibrahim Aliyu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 因 Ibrahim Aliyu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ibrahim Aliyu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cristian Dájome

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 因 Ibrahim Aliyu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ibrahim Aliyu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  39. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  40. 完成了职业生涯的梦想转会

  41. 因 Ibrahim Aliyu 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ibrahim Aliyu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  43. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Houston Dynamo
  44. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  45. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  47. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Depor →
  48. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  49. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  50. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  54. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  58. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $103.0K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $103.0K/y
  62. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $120.7K/y
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $120.7K/y
  64. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  66. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $103.0K/y
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $103.0K/y
    對象
    Gonzalez Edwin
  69. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會