Emmanuel Ababio

中後衛 - Mara Sugar
5 五月 2029
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 14 轉會 關係 事件 134 獎項 2 比賽 歷史

事件

134
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 陣容地位變更

  3. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  5. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  10. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 全队因触底反弹获得称赞

  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  15. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 被降至替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  26. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  27. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  30. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. 转会窗关闭，转会未能实现

  33. 主教练离开了俱乐部

  34. 因新帅上任而备受鼓舞

  35. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  38. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  39. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Njeru Michael

  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  42. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  44. 预感到教练即将更换

  45. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  46. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  47. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  48. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  49. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 入选本週最佳陣容成員

  52. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  53. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  54. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  56. 预感到教练即将更换

  57. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  58. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  59. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  60. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  61. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  62. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  63. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  64. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $176.2K/y

  65. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $176.2K/y

  66. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tom Marriott

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  69. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  70. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  71. 入选本週最佳陣容成員

  72. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  73. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  74. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  75. 他放弃了：打拼出一份事业

    生涯

  76. 他定下目标：登上巅峰

    生涯

  77. 陣容地位變更

  78. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  79. 预感到教练即将更换

  80. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  81. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 生涯最高水平：Mara Sugar主力，Premier Division

    生涯

  83. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  84. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  86. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  88. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  89. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  90. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  91. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  92. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  93. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  94. 预感到教练即将更换

  95. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  96. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  97. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Njeru Michael

  98. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  99. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  100. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  101. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  103. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  104. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  105. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。

  106. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  107. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  108. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $121.9K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $121.9K/y

  110. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Mara Sugar

  111. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  112. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  114. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Bechem United →

  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $90.7K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $90.7K/y

  117. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  118. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  127. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $78.7K/y

  129. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $78.7K/y

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $81.3K/y
    對象
    Ayew Afriyie

  131. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $81.3K/y

  132. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  133. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Ayew Afriyie

  134. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯