Benjamín Greco

右後衛 - Temperley
19 十一月 2027
星期五
處理

事件

123
严重程度
情绪
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 他放下了这个念头:重新赢回位置

    心境
  5. 获得了个人发展计划

  6. 在胶着的比赛中打入致胜球

  7. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 他开始这样认为:他的话一文不值(Juan Pablo Peralta)

    心境
  17. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  20. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 全队因触底反弹获得称赞

  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 全队因触底反弹获得称赞

  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  29. 转会窗关闭,转会未能实现

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 他开始想要:一线队出场

    心境
  36. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  37. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 与Lorenzo Monti的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  42. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  43. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  44. 亲近的朋友 Juan Gabriel Frías 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  51. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  53. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  54. 与Lorenzo Monti的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。
  56. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  57. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $100.6K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $100.6K/y
  59. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 缺少上場時間

  62. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 缺少上場時間

  66. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 缺少上場時間

  68. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 缺少上場時間

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  74. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 缺少上場時間

  76. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 缺少上場時間

  80. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  81. 缺少上場時間

  82. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Juan Pablo Peralta)

    心境
  83. 获得了个人发展计划

  84. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 缺少上場時間

  87. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  88. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  90. 与Lorenzo Monti的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  92. 缺少上場時間

  93. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 缺少上場時間

  95. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 缺少上場時間

  97. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 缺少上場時間

  99. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  100. 缺少上場時間

  101. 跻身一线队

  102. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  103. 缺少上場時間

  104. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 缺少上場時間

  106. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  107. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  109. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  110. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  111. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  112. 与Lorenzo Monti的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  113. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  114. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  115. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $100.6K/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $100.6K/y
  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Peralta Juan Pablo
  121. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會