Mateo Faure

左後衛 - Colón U18
9 一月 2028
星期日
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事件

100

  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  9. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  10. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  14. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  16. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 缺少上場時間

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 缺少上場時間

  21. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 缺少上場時間

  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  25. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 缺少上場時間

  27. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 缺少上場時間

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  32. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 缺少上場時間

  34. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 缺少上場時間

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  38. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 缺少上場時間

  40. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 缺少上場時間

  42. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 缺少上場時間

  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  47. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 缺少上場時間

  49. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 缺少上場時間

  51. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  52. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 缺少上場時間

  54. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 缺少上場時間

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  58. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  59. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 缺少上場時間

  61. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 缺少上場時間

  63. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  65. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  67. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 缺少上場時間

  69. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 缺少上場時間

  71. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  72. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  73. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  74. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 缺少上場時間

  76. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 缺少上場時間

  78. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  79. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  80. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 缺少上場時間

  82. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 缺少上場時間

  84. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  85. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  86. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  87. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  88. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 缺少上場時間

  90. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 缺少上場時間

  92. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  93. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  94. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 缺少上場時間

  96. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  97. 缺少上場時間

  98. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  99. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  100. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。