Vojtěch Berka

中後衛 - Pribram U20
18 四月 2028
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 47 獎項 比賽 歷史

事件

47
严重程度
情绪

  1. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 获得了个人发展计划

  4. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christian Celesia

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Simone Potop

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Vîrtej

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Antonio Perera

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jan Haala

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dominik Preisler

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michal Jeřábek

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petr Mareš

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tomáš Petrášek

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hugo Nunes

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lorenzo Menegazzo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  19. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $79.3K/y

  22. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $79.3K/y

  23. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adnan Kovačević

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dušan Pavlović

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 亲近的朋友 Adam Čadek 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  35. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  36. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  37. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Pavel Masopust）

    心境

  38. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  39. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  40. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  42. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  44. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $53.2K/y

  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $53.2K/y

  46. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  47. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Masopust Pavel