Marek Terpák

中後衛 - Baranovichi
5 十月 2027
星期二
處理

事件

100
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  5. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  7. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 缺少上場時間

  10. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  12. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 缺少上場時間

  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  17. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  18. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pedro Acácio

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  22. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Mikita Palitsevich)

    心境
  23. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  25. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 缺少上場時間

  29. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 缺少上場時間

  31. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  32. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 缺少上場時間

  35. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 缺少上場時間

  37. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  39. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 缺少上場時間

  41. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  42. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 获得了个人发展计划

  44. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 缺少上場時間

  46. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 缺少上場時間

  48. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 缺少上場時間

  50. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  53. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 缺少上場時間

  57. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  58. 陣容地位變更

  59. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  60. 因 Nikolay Ryabykh 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Nikolay Ryabykh 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 他开始想要:外租求出场

    心境
  62. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  63. 他开始想要:一线队出场

    心境
  64. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 因 Nikolay Ryabykh 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Nikolay Ryabykh 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  71. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 因 Nikolay Ryabykh 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Nikolay Ryabykh 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 缺少上場時間

  75. 因 Nikolay Ryabykh 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Nikolay Ryabykh 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  78. 因 Nikolay Ryabykh 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Nikolay Ryabykh 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 跻身一线队

  80. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  81. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 因 Nikolay Ryabykh 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Nikolay Ryabykh 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  83. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  86. 同胞 Kristian Pavol Stručka 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  87. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kristian Pavol Stručka

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $90.4K/y
  89. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $90.4K/y
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $90.4K/y
  91. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Baranovichi
  92. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  93. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  94. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  95. 因训练标准与Astjon Sulce发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  96. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maciej Oziębło

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  97. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bartłomiej Krasiewicz

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $90.4K/y
  99. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Hamsik Ondrej
  100. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Tatran Prešov →