Kawê

進攻中場(右) - Goztepe
28 八月 2036
星期四
處理

事件

187
严重程度
情绪
  1. 终结了长时间的进球荒

  2. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  6. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gokhan Demiral

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Caner Yildirim

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mustafa Duru

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 与Sadullah Kabakuşak的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 与Filip Janssen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 与Ramiro Makarte的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 与Sadullah Kabakuşak的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 与Filip Janssen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 亲近的朋友 Eren Aydın 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 与Ramiro Makarte的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 与Mateusz Lis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 与Ramiro Makarte的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 与Mateusz Lis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  29. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  32. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  34. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 与Ramiro Makarte的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  44. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  45. 与Mateusz Lis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 转会窗关闭,转会未能实现

  47. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  49. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  50. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  54. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim
  57. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  58. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 与Ramiro Makarte的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  68. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  69. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 与Mateusz Lis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  73. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.1M/y
  76. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  77. 在胶着的比赛中打入致胜球

  78. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  82. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  83. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 全队因触底反弹获得称赞

  86. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  87. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 与Ramiro Makarte的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  91. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  92. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  93. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  94. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  95. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  96. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  97. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  98. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  100. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  101. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  102. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  103. 与Mateusz Lis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  104. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  105. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  106. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  107. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  108. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  109. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  110. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  111. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  113. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  114. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  116. 他正式提出了要求:在母队证明自己

    心境
  117. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  118. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  119. 租借期满返回

    決定
    動態
    Hatayspor → Goztepe
  120. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
    對象
    Coach Interim
  125. 租借加盟

    決定
    動態
    Goztepe → Hatayspor · 44.0K
  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  128. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  131. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  133. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Coach Interim
  134. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $907.8K/y
    對象
    Coach Interim
  136. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $907.8K/y
  137. 自由转会

    決定
    動態
    Kayserispor → Goztepe
  138. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $967.9K/y
  139. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $967.9K/y
    對象
    Coach Interim
  140. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $953.2K/y
  141. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $953.2K/y
  142. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Goztepe
  143. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $953.2K/y
  144. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $953.2K/y
  145. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $953.2K/y
  146. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $953.2K/y
  147. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Kayserispor
  148. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  149. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  150. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  151. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Corinthians →
  152. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  153. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  154. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  155. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  156. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  157. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  158. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  159. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  160. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Nardo Roberto
  161. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  162. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $596.9K/y
  163. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  164. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  165. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $455.0K/y
  166. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  167. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $455.0K/y
  168. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  169. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  170. 转会费超出了转会预算

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  171. 租借期满返回

    決定
    動態
    GAS → Corinthians
  172. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  173. 租借加盟

    決定
    動態
    Corinthians → GAS
  174. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $262.9K/y
  175. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $262.9K/y
  176. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  177. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  178. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  179. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $208.3K/y
  180. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $208.3K/y
  181. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  182. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  183. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  184. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  185. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  186. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會