Maher Tawashi

右中場 - Al-Nahda
20 八月 2028
星期日
處理

事件

51
严重程度
情绪
  1. 因 Abdulaziz Al-Dhuwayhi 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Abdulaziz Al-Dhuwayhi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 主教练离开了俱乐部

  3. 因新帅上任而备受鼓舞

  4. 因 Abdulaziz Al-Dhuwayhi 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Abdulaziz Al-Dhuwayhi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Rudzani Thobo)

    心境
  6. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  7. 因训练标准与Rudzani Thobo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 陣容地位變更

  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 因训练标准与Rudzani Thobo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 亲近的朋友 Abdulaziz Al-Hadhood 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  19. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Saif Rashad

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 因训练标准与Rudzani Thobo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  25. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  30. 因训练标准与Rudzani Thobo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $50.9K/y
  32. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    續約談判失敗後解約
    對象
    Al-Dosari Ahmed
  33. 自由转会

    決定
    動態
    Al-Nassr → Al-Nahda
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $50.9K/y
    對象
    董事會
  35. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  36. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  37. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $89.2K/y
  38. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $89.2K/y
  39. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Al-Nahda
  40. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  41. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  42. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  43. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  44. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  45. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $50.9K/y
  46. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $50.9K/y
  47. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  48. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Ahmed Al-Dosari)

    心境
  49. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $50.9K/y
  50. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $50.9K/y
    對象
    Al-Shehri Ali
  51. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境