Lukas Veber

中後衛 - Olimpija Ljubljana U20
16 七月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 1 關係 事件 66 獎項 比賽 歷史

事件

66
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tivonge Rushesha

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stijan Gobec

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Łukasz Bejger

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  5. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  7. 他开始想要：外租求出场

    心境

  8. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  9. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  10. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  11. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  12. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  13. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  16. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  17. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  18. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  19. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  21. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  22. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  23. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  25. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  26. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  31. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vid Novak

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  38. 跻身一线队

  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  40. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  54. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Žan Majer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adrian Zeljković

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  58. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 永久转会

    決定
    動態
    NK Celje → Olimpija Ljubljana · 300.0K

  61. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  62. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  64. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Janza Kevin