His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
主教练违背了承诺
重大
原因
由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳
轻微
原因
教練指出問題在於他的投入度。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Demands a release clause
中等
原因
He wants a release clause written into his next contract.
Turned down the offered deal
严重
原因
He turned down the club's offer. The deal lacked the release clause he wanted.
因陣容地位談判陷入僵局
中等
原因
薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
展望
合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
获得了个人发展计划
獲主帥讚賞
中等
原因
谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
Manager trust is eroding
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因陣容地位談判陷入僵局
中等
原因
薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
展望
合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
转会窗关闭，转会未能实现
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
主教练违背了承诺
重大
原因
由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
訓練態度不佳
轻微
原因
教練指出問題在於他的投入度。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Demands a release clause
中等
原因
He wants a release clause written into his next contract.
Turned down the offered deal
严重
原因
He turned down the club's offer. The deal lacked the release clause he wanted.
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
傷後重返完整訓練
轻微
原因
醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
賽後遭主帥批評
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
訓練態度不佳
轻微
原因
教練指出問題在於他的投入度。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間
严重
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
重大
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評
中等
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
主教练履行了承诺
中等
原因
这次谈话是对之前承诺的跟进。
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
主教练违背了承诺
重大
原因
由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
訓練態度不佳
轻微
原因
教練指出問題在於他的投入度。
傷後重返完整訓練
轻微
原因
醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
获得了个人发展计划
因表現不佳被主教練批評
中等
原因
谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.