Lipão

前鋒 - Santa Cruz
11 七月 2028
星期二
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概覽 個人 合約 報紙 12 轉會 1 關係 事件 87 獎項 比賽 歷史

事件

87

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  4. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  9. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $274.8K/y

  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $273.9K/y

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emiliano Daghero

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 资深指导者 Felipe Alves 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  41. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  43. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 缺少上場時間

  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  47. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  49. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  54. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 缺少上場時間

  56. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  62. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  69. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  75. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  79. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  80. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matías Gastaldi

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  82. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Oeste

  83. 永久转会

    決定
    動態
    São Paulo → Santa Cruz · 100.0K

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $241.8K/y

  85. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $228.1K/y

  86. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Carvalho Luiz

  87. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $228.1K/y
    對象
    Soares Felipe