Michael Campbell

前鋒 - Chesterfield
18 四月 2036
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 22 轉會 關係 事件 169 獎項 3 比賽 歷史

事件

169
严重程度
情绪

  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  8. 持续进球荒引发担忧

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 他放下了这个念头：守住自己的位置

    心境

  15. 獲任命為隊長

    中等
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。

  16. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  17. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 终结了长时间的进球荒

  31. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  32. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  37. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 持续进球荒引发担忧

  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 持续进球荒引发担忧

  58. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  63. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  65. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 他开始想要：外租求出场

    心境

  68. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  72. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  75. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 持续进球荒引发担忧

  80. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  85. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  86. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  87. 与 Louis Spink 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  88. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  89. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  90. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  91. 与 Harry Mitchell 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 缺少能缓冲此事的个人联系。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 他放下了这个念头：结束进球荒

    心境

  95. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  97. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  98. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  99. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  100. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  101. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  103. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  104. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  105. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  106. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  107. 陣容地位變更

  108. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  109. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  110. 獲選為全場最佳球員

  111. 在胶着的比赛中打入致胜球

  112. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  113. 獲選為全場最佳球員

  114. 终结了长时间的进球荒

  115. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  116. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $699.5K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $699.5K/y
    對象
    Coach Interim

  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Chesterfield

  121. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  122. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Stevenage →

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $375.3K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $376.0K/y

  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $305.0K/y

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $305.0K/y

  131. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  132. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  135. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  136. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Coach Interim

  137. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  138. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  139. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  140. 自由转会

    決定
    動態
    Birmingham → Stevenage

  141. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Stevenage

  142. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $257.7K/y

  143. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $203.7K/y

  144. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $40.8K/y

  145. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $141.0K/y

  146. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $87.0K/y

  147. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $80.0K/y

  148. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  149. 行政降級

    決定
    動態
    Birmingham → Birmingham U20
    對象
    Hughes Paul

  150. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  151. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  152. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  153. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  154. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $64.7K/y

  155. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  156. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  157. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  158. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $40.8K/y

  159. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.8K/y

  160. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  161. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  162. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $29.4K/y

  163. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  164. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  165. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.4K/y

  166. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y

  167. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y

  168. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $15.9K/y
    對象
    Hughes Paul

  169. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $15.9K/y