Mateo Muñoz

左後衛 - Racing Santander
14 四月 2029
星期六
處理

事件

81
严重程度
情绪
  1. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $792.4K/y
  10. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Leo Solís)

    心境
  11. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 转会窗关闭,转会未能实现

  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  16. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  17. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Timothée Dutot

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $774.9K/y
  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 获得了个人发展计划

  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  37. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  38. 因陣容投資而受到鼓舞

    严重
    原因
    本轉會窗迎來了一名有份量的新援。 他強烈的企圖心放大了他對球會方向的解讀。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  40. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  41. 他开始想要:一线队出场

    心境
  42. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 同胞 Diogo Guzmán 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 José Martínez

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  46. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。
  48. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 缺少上場時間

  50. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  51. 亲近的朋友 Aritz Aldasoro 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 同胞 Facundo Salinas 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  53. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Íñigo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 庆祝升入更高级别联赛

  56. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  57. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joan Puig

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  64. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  65. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  66. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 与 Álvaro Mantilla 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Racing Santander
  72. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Vélez U20 →
  73. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Tigre
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $399.8K/y
  75. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $399.8K/y
  77. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $399.8K/y
  78. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  79. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  81. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會