Nir Ohayon

守門員 - Saba
4 一月 2032
星期日
處理

事件

126
  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  10. 预感到教练即将更换

  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  17. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  18. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  19. 他开始想要:回到故乡

    心境
  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 被告知不在主帅的计划之中

  24. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  29. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  34. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  35. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. Masoud Taremi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  51. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  55. 他开始想要:一线队出场

    心境
  56. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  57. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $134.3K/y
  59. 获得了个人发展计划

  60. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  62. Erfan Najjari的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  65. 预感到教练即将更换

  66. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  68. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  69. 他开始想要:把合同踢到期

    心境
  70. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $134.3K/y
  72. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  73. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. Erfan Najjari的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 主教練承諾上場時間

  79. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 主教練承諾上場時間

  81. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  82. 预感到教练即将更换

  83. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 主教練承諾上場時間

  85. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  86. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 缺少上場時間

  88. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。
  89. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 预感到教练即将更换

  93. 完成了职业生涯的梦想转会

  94. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  95. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  96. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  97. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  99. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $134.3K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $134.3K/y
  101. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Saba
  102. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  103. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Hapoel Kfar Saba →
  104. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $88.6K/y
  107. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  108. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $66.1K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $66.1K/y
  111. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  113. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  116. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $53.0K/y
  118. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $53.0K/y
  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hapoel Kfar Saba
  121. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  122. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Hapoel Raanana U20 →
  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $18.9K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $18.9K/y
  125. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $18.9K/y
    對象
    Natcho Sagiv
  126. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $18.9K/y