Nevot Ratner

防守中場 - Hapoel Tel Aviv
27 五月 2027
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 8 轉會 1 關係 事件 60 獎項 比賽 歷史

事件

60
严重程度
情绪

  1. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 缺少上場時間

  7. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  8. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 缺少上場時間

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  16. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  17. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 获得了个人发展计划

  20. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 缺少上場時間

  22. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  23. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  24. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  25. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  26. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  29. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 他开始想要：外租求出场

    心境

  34. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  35. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  36. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  37. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  39. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 66 分鐘 — 評分 7.1）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 他开始这样认为：他被违背意愿地卖掉（Maccabi Haifa）

    心境

  44. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  45. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  47. 跻身一线队

  48. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Atzili Shon

  53. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  54. 永久转会

    決定
    動態
    Maccabi Haifa → Hapoel Tel Aviv · 1.2M

  55. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  56. 他开始想要：留在这里

    心境

  57. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  58. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Weissman Tomer

  60. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯