Moustafa Barry

中後衛 - Seraing U20
22 六月 2028
星期四
處理
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事件

30
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petr Střeska

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luke O'Nien

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gaizka Martínez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jasper Van Oudenhove

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  6. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sergio Tejera

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pietro Perdichizzi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ryan Sanusi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pavel Fretes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Salaheddine El Kanfoud

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marko Petković

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  20. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  21. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  22. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Charles Meunier）

    心境

  23. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  24. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  25. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  26. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  27. 續約被拒絕

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  28. 已提出續約

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  29. 已提出續約

    決定
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    對象
    Meunier Charles

  30. 续约完成

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