Péter Borsi

左中場 - Csákvár
6 五月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 126 獎項 比賽 歷史

事件

126
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Istvan Gulacsi）

    心境

  8. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 陣容地位變更

  11. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  15. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. Danu Spătaru 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Danu Spătaru 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  21. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 预感到教练即将更换

  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sander Benbachir

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  37. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fabián Parodi

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Erik Czérna

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  50. 因 Balázs Kiss 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Balázs Kiss 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 缺少上場時間

  53. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 预感到教练即将更换

  60. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  61. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  64. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Krisztián Necula

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  69. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  71. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  75. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  77. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  78. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Chris Eadie）

    心境

  81. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Alessandro Grano）

    心境

  82. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 缺少上場時間

  84. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  85. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  87. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 预感到教练即将更换

  89. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  91. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  93. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  94. 因 Viktor Haragos 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Viktor Haragos 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  95. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  96. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  97. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  98. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  99. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  100. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  101. 因 Matthijs van Nispen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Matthijs van Nispen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  102. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  103. 缺少上場時間

  104. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Istvan Gulacsi）

    心境

  105. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Csákvár）

    心境

  106. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  107. 因训练标准与Chris Eadie发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  108. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alessandro Grano

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  109. 因训练标准与Alessandro Grano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  110. 跻身一线队

  111. 为俱乐部一线队首次出场

  112. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  113. 他提高了目标：登上巅峰

    生涯

  114. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 他的第一家职业俱乐部：Csákvár

    生涯

  116. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $173.8K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $173.8K/y

  118. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Csákvár

  119. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  120. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Fehervar U20 →

  121. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $77.0K/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $77.0K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $77.0K/y
    對象
    Orban Peter

  125. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $77.0K/y

  126. 他定下目标：登上巅峰

    生涯