Abidemi Alli

中場 - Metta/LU
31 七月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 27 轉會 關係 事件 74 獎項 1 比賽 歷史

事件

74
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：重新开始进步

    心境

  2. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  3. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $380.4K/y

  4. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $380.4K/y
    對象
    Savalnieks Aleksandrs

  5. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  7. 为即将到期的合同感到不安

  8. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  9. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  10. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  11. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  12. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  18. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  19. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 获得了个人发展计划

  22. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他（Metta/LU）

    心境

  23. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  24. 主教练离开了俱乐部

  25. 因新帅上任而备受鼓舞

  26. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  27. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  29. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $362.3K/y

  30. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $362.3K/y
    對象
    Oss Olegs

  31. 预感到教练即将更换

  32. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Albi Shpuza

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michael McSorley

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 希望最后一个赛季回到家乡

    严重
    原因
    处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。

  36. 他如愿以偿：守住自己的位置

    心境

  37. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  39. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  40. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  41. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  43. 同胞 ThankGod Ekawu 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 ThankGod Ekawu

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 预感到教练即将更换

  46. 他放下了这个念头：结束进球荒

    心境

  47. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  48. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicholas Dmitrović

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 他把这话说了出来：回到故乡

    心境

  51. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bruno Melnis

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  55. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  56. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  57. 预感到教练即将更换

  58. 获得了个人发展计划

  59. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  61. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  62. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  63. 预感到教练即将更换

  64. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $297.5K/y

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $297.5K/y
    對象
    Oss Olegs

  67. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $244.2K/y

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $244.2K/y

  69. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Metta/LU

  70. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Warri Wolves →

  71. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Rivers United

  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $73.8K/y
    對象
    Simon Peter

  74. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    合約即將到期，尋求轉會費
    對象
    Simon Peter