Miljan Pantić

中後衛 - Grazer AK
7 七月 2029
星期六
處理

事件

80
严重程度
情绪
  1. 他开始这样认为:他在这里赢下了一切(Grazer AK)

    心境
  2. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 与球队一起捧起奖杯

  4. 与Meletios Mišković的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 他的首个重要荣誉:Grazer AK

    生涯
  6. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  7. 同胞 Dino Delić 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  8. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  9. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 与Nikki Havenaar的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  12. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(John Ward)

    心境
  13. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 获得了个人发展计划

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jenson Metcalfe

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nikki Havenaar

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 与Nikki Havenaar的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  21. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  22. 他开始想要:外租求出场

    心境
  23. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  24. 他开始想要:一线队出场

    心境
  25. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  26. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jensen Weir

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  35. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  41. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  49. 跻身一线队

  50. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  57. 真正的跃升:Grazer AK,Bundesliga

    生涯
  58. 完成了职业生涯的梦想转会

  59. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  60. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  61. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Grazer AK
  62. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  63. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Olimpija Ljubljana →
  64. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Kurtovic Filip
  66. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $624.5K/y
  67. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $624.5K/y
  68. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  69. 租借期满返回

    決定
    動態
    NK Krsko → Olimpija Ljubljana
  70. 租借加盟

    決定
    動態
    Olimpija Ljubljana → NK Krsko
  71. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $435.8K/y
  72. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Kurtovic Filip
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $435.8K/y
  74. 转会费超出了转会预算

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  75. 租借期满返回

    決定
    動態
    Dravinja → Olimpija Ljubljana
  76. 生涯最高水平:Dravinja主力,Druga Liga

    生涯
  77. 租借加盟

    決定
    動態
    Olimpija Ljubljana → Dravinja
  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  79. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Kurtovic Filip
  80. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯