Kevin Pierre

中場 - CF Montreal
27 八月 2028
星期日
處理

事件

73
严重程度
情绪
  1. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因 Noel Buck 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 因 Daniel Pereira 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Daniel Pereira 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 因 Noel Buck 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Caden Clark

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  7. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  9. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 因 Noel Buck 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 因 Noel Buck 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  14. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因 Noel Buck 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Caden Clark

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  20. 因 Matty Longstaff 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matty Longstaff 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 他开始想要:外租求出场

    心境
  22. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  23. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 因 Matty Longstaff 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matty Longstaff 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 因 Noel Buck 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 因 Noel Buck 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。
  37. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 因 Noel Buck 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 因 Noel Buck 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 因 Noel Buck 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 他不願再簽下更多無法為一線隊出場的年頭。
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 因 Noel Buck 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Noel Buck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $792.1K/y
  47. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $792.1K/y
  48. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  49. 新合約薪酬遠低於上一份

    重大
    原因
    考慮到之前的薪資,減薪令人難以接受。
  50. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Möller Dominik
  52. 永久转会

    決定
    動態
    Sporting Kansas City → CF Montreal · 1.7M
  53. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  54. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  55. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Möller Dominik
  56. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  57. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  58. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  59. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  60. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  61. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  65. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $719.9K/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $719.9K/y
  67. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Acosta George
  68. 永久转会

    決定
    動態
    New York City → Sporting Kansas City · 2.1M
  69. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Acosta George
  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $445.7K/y
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $445.7K/y
  73. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯