Hetem Lushaj

中場 - Flamurtari
15 十月 2027
星期五
處理

事件

82
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  2. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  3. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 他开始想要:留在这里

    心境
  8. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  9. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  11. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  15. 被告知不在主帅的计划之中

  16. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 转会窗关闭,转会未能实现

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Muço Boçi

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 他开始想要:外租求出场

    心境
  22. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  23. 因 Alex Peralta 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Alex Peralta 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 缺少上場時間

  26. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  27. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  28. 获得了个人发展计划

  29. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  30. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  31. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他(Flamurtari)

    心境
  32. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  33. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  34. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $75.1K/y
  35. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $75.1K/y
  36. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  42. 获得了个人发展计划

  43. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  44. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  45. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  47. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 出现了与Skënderbeu Korçë的微弱联系

    轻微
    原因
    阶段:进入备选名单。 本地媒体已有报道。 这次转会将是明显的提升。 意向俱乐部明显更大。 这次联系显然让他兴奋。 在竞技层面是明显的提升。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  51. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 跻身一线队

  55. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 因 Jacques Mbé 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jacques Mbé 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 因 William Baeten 被优先而落选

    中等
    替代选择
    William Baeten 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 陣容地位變更

  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 因 William Baeten 被优先而落选

    中等
    替代选择
    William Baeten 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 因 William Baeten 被优先而落选

    严重
    替代选择
    William Baeten 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 因 William Baeten 被优先而落选

    严重
    替代选择
    William Baeten 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  71. 因 William Baeten 被优先而落选

    严重
    替代选择
    William Baeten 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 因 William Baeten 被优先而落选

    严重
    替代选择
    William Baeten 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. 因 Jacques Mbé 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jacques Mbé 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 因 William Baeten 被优先而落选

    严重
    替代选择
    William Baeten 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $61.8K/y
  79. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $61.8K/y
  80. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $47.3K/y
  82. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $47.3K/y
    對象
    Shkira Ersi