Dvir Guy

中後衛 - Madura United
22 四月 2029
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 73 獎項 比賽 歷史

事件

73
严重程度
情绪

  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  3. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Syahrian Pato）

    心境

  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  10. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  11. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Syahrian Pato）

    心境

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucas Benaducci

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sean Sankanu

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ricky Fajrin

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paarveen Waran

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 缺少上場時間

  25. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  26. 预感到教练即将更换

  27. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  34. 他开始想要：外租求出场

    心境

  35. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  36. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  38. 跻身一线队

  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ido David

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 预感到教练即将更换

  46. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  47. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  48. 他的第一家职业俱乐部：Madura United

    生涯

  49. 同胞 Itai Danor 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  50. 完成了职业生涯的梦想转会

  51. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  52. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  53. 为即将到期的合同感到不安

  54. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  55. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $91.8K/y

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $91.8K/y

  57. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Madura United

  58. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  59. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  61. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Bnei Yehuda U20 →

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  64. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  66. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  67. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $63.0K/y

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $63.0K/y

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $63.0K/y
    對象
    Weissman Omer

  70. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $63.0K/y

  71. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  72. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Weissman Omer

  73. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯