Bautista Cabrera

防守中場 - Waasland-Beveren
5 二月 2029
星期一
處理

事件

99
  1. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 因训练标准与Daan Verhulst发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 获得了个人发展计划

  4. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 预感到教练即将更换

  6. 转会窗关闭,转会未能实现

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Loïc Masscho

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  9. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Charlie Cramond

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 因训练标准与Daan Verhulst发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 因训练标准与Daan Verhulst发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  24. 预感到教练即将更换

  25. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  26. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 因训练标准与Daan Verhulst发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  29. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  30. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 因训练标准与Toshiki Ando发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 因训练标准与Daan Verhulst发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 因训练标准与Toshiki Ando发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 因训练标准与Daan Verhulst发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexis Theodoridis

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 因训练标准与Toshiki Ando发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 预感到教练即将更换

  41. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $327.4K/y
  44. 因训练标准与Toshiki Ando发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  48. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  49. 转会窗关闭,转会未能实现

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Iarley Brito

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nkwankam Forgwen

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  55. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  56. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $291.5K/y
  59. 因训练标准与Toshiki Ando发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  62. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  63. 因训练标准与Toshiki Ando发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 资深指导者 Charles Januzaj 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Simon Castagne

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 预感到教练即将更换

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $254.2K/y
  69. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Helder Oliveira Da Silva

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  74. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emmanuel Nzala

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  77. 预感到教练即将更换

  78. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  79. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 因训练标准与Toshiki Ando发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  83. 因训练标准与Léandre Kuavita发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  85. 预感到教练即将更换

  86. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diego Ayala

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  88. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  89. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  90. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  91. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  92. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Waasland-Beveren
  93. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Colon U20 →
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $106.2K/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $106.2K/y
  96. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Boston River
  97. 行政降級

    決定
    動態
    Colon → Colon U20
    對象
    Mendez Mathias
  98. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $106.2K/y