Kojo Okle

前鋒 - Swieqi United
24 八月 2027
星期二
處理

事件

51
严重程度
情绪
  1. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  6. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  8. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (租借期间已证明主力实力,回归后却仍被当作新秀。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 被告知不在主帅的计划之中

  19. 因 Corey Hertzog 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Corey Hertzog 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. Corey Hertzog 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Corey Hertzog 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  22. 他开始想要:外租求出场

    心境
  23. 獲選為全場最佳球員

  24. 跻身一线队

  25. 因 Corey Hertzog 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Corey Hertzog 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  27. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 因 Corey Hertzog 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Corey Hertzog 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 陣容地位變更

  32. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  33. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  34. 租借归来,已证明自己具备一线队实力

  35. 一次成功的租借

    轻微
    原因
    22 场出场(19 场首发) · 6 球,4 次助攻 · 平均评分 6.89
  36. 因 Corey Hertzog 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Corey Hertzog 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 母队提前将他从租借召回

    決定
  39. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  40. 他把这话说了出来:留在能踢球的地方

    心境
  41. 他开始这样认为:球迷曾深爱着他(St. Andrews)

    心境
  42. 他开始这样认为:无人看好时他站了出来(Ian Zammit)

    心境
  43. 他把这话说了出来:在母队证明自己

    心境
  44. 他开始想要:留在能踢球的地方

    心境
  45. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(St. Andrews)

    心境
  46. 租借加盟

    決定
    動態
    Swieqi United → St. Andrews · 2.0K
  47. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $14.8K/y
  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $14.8K/y
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $14.1K/y
    對象
    Attard Robert
  50. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $14.1K/y
  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會