Emmanuel Chacón

左翼衛 - Trujillanos
5 十一月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 12 轉會 1 關係 事件 111 獎項 比賽 歷史

事件

111
严重程度
情绪

  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  2. 预感到教练即将更换

  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  8. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  9. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  10. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  11. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教练离开了俱乐部

  14. 因新帅上任而备受鼓舞

  15. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  16. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 缺少上場時間

  21. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  22. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  23. 他放下了这个念头：重新赢回位置

    心境

  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodolfo Fontes

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 他提高了目标：登上巅峰

    生涯

  27. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  28. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  29. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  31. 转会窗关闭，转会未能实现

  32. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Roberth Patiño

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  37. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  39. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  41. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  45. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  46. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  47. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  48. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  49. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  51. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 他开始想要：一线队出场

    心境

  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 获得了个人发展计划

  57. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  67. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  75. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 陣容地位變更

  78. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 缺少上場時間

  82. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 主教練承諾上場時間

  84. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  85. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  86. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  87. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  88. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  89. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 庆祝升入更高级别联赛

  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodrigo Argüello

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  94. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  96. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  98. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  99. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 他的第一家职业俱乐部：Trujillanos

    生涯

  102. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Trujillanos

  103. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Deportivo Tachira U20 →

  104. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Deportivo Miranda

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $143.0K/y

  106. 行政降級

    決定
    動態
    Deportivo Tachira → Deportivo Tachira U20
    對象
    Gonzalez Daniel

  107. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $124.3K/y

  108. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Gonzalez Daniel

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $124.3K/y
    對象
    Gonzalez Daniel

  110. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  111. 他定下目标：登上巅峰

    生涯