Joas Vikström

右中場 - FF Jaro
19 十一月 2027
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 關係 事件 52 獎項 比賽 歷史

事件

52
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  2. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他（FF Jaro）

    心境

  7. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  8. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $90.2K/y

  9. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $90.2K/y

  10. 获得了个人发展计划

  11. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 因 Luca Weckström 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Luca Weckström 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oliver Güneş

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 缺少上場時間

  22. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  23. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $73.7K/y

  27. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $73.7K/y

  28. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  29. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  30. 他开始想要：一线队出场

    心境

  31. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  39. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  41. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  42. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 获得了个人发展计划

  44. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  45. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $60.3K/y

  46. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $60.3K/y

  47. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  48. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  49. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 他开始想要：外租求出场

    心境

  51. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  52. 他开始想要：安稳的未来

    心境