Eid Al-Hammadi

進攻中場（中） - Emirates Club
22 二月 2028
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 102 獎項 比賽 歷史

事件

102
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 缺少上場時間

  6. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 缺少上場時間

  8. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（ Fabinho）

    心境

  9. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 缺少上場時間

  13. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 缺少上場時間

  15. 因训练标准与 Fabinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 与Isaac Tshibangu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 主教练离开了俱乐部

  18. 因新帅上任而备受鼓舞

  19. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 缺少上場時間

  21. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 缺少上場時間

  23. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  24. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Khalil Ibrahim

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 因训练标准与 Fabinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  32. 与Isaac Tshibangu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 陣容地位變更

  35. 预感到教练即将更换

  36. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  45. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  48. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 他开始想要：外租求出场

    心境

  53. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  60. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 获得了个人发展计划

  65. 主教练离开了俱乐部

  66. 因新帅上任而备受鼓舞

  67. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  68. 主教练离开了俱乐部

  69. 因新帅上任而备受鼓舞

  70. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  71. 陣容地位變更

  72. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hamdan Hussain

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  75. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  76. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 因训练标准与 Fabinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  79. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $367.2K/y

  82. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $367.2K/y

  83. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  84. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切（Al Ain）

    心境

  85. 永久转会

    決定
    動態
    Al Ain → Emirates Club · 200.0K

  86. 与 Fahad Rashed 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  87. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  88. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  89. 他给自己定的期限过了：一线队出场

    心境

  90. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Walid Al Suwaidi）

    心境

  91. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  93. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $194.9K/y

  98. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  99. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $194.9K/y

  101. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Al Suwaidi Walid