Ange Constant Kenfack

左後衛 - Gazelle Garoua
5 五月 2029
星期六
處理

事件

109
严重程度
情绪
  1. 陣容地位變更

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  4. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  5. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  6. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  8. 他开始想要:逃离这份压力

    心境
  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 他开始这样认为:球迷曾与他反目(Gazelle Garoua)

    心境
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 他开始想要:一线队出场

    心境
  15. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 转会窗关闭,转会未能实现

  17. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  19. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdalla Kasira

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  22. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Marcel Ntcham)

    心境
  25. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  26. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Donatien Tchami

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Ntcham Marcel
  32. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  33. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  40. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  41. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  44. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  45. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $73.7K/y
  52. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  56. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  60. 跻身一线队

  61. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yacine Boulegheb

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 亲近的朋友 Sony Farell Evina 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ferdinand Notani

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 转会窗关闭,转会未能实现

  69. 主教练离开了俱乐部

  70. 因新帅上任而备受鼓舞

  71. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  73. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  74. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $70.6K/y
  77. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  78. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  79. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  82. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $67.8K/y
  84. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  85. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  87. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  88. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  90. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  92. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  93. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $32.1K/y
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $32.1K/y
  95. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  96. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  97. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  98. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $26.0K/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $26.0K/y
  100. 生涯最高水平:Gazelle Garoua主力,Elite One

    生涯
  101. 他的第一家职业俱乐部:Gazelle Garoua

    生涯
  102. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  103. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  104. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $26.0K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $26.0K/y
  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Embolo Maxime
  109. 他定下目标:登上巅峰

    生涯