Marco Nde

進攻中場(右) - Gazelle Garoua
24 四月 2029
星期二
處理

事件

92
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Edgar Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  3. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Edgar Onguene)

    心境
  4. 因训练标准与Edgar Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  7. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $70.4K/y
  8. 因训练标准与Edgar Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 因训练标准与Edgar Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  14. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  15. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 转会窗关闭,转会未能实现

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nolhann Alebate

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  22. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  23. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 跻身一线队

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michiel Lindner

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  41. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  42. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  43. 主教练离开了俱乐部

  44. 因新帅上任而备受鼓舞

  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 因训练标准与Prat Manyo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  48. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  49. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  50. 因训练标准与Prat Manyo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  52. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  53. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ukashatu Muazu

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  56. 因训练标准与Prat Manyo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mamadou Ndoye

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  59. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  60. 因训练标准与Prat Manyo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  62. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 因训练标准与Prat Manyo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  65. 他开始想要:外租求出场

    心境
  66. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  67. 因训练标准与Prat Manyo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  69. 他放下了这个念头:重新赢回位置

    心境
  70. 与 Blaise Loïc Tsagué 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  72. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $34.9K/y
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.9K/y
  74. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  76. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  77. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  79. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $23.0K/y
  82. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.0K/y
  83. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  84. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  85. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 他的第一家职业俱乐部:Gazelle Garoua

    生涯
  87. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  88. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  89. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  90. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 已掛牌租借

    決定
    原因
    租出以減輕薪資負擔
    對象
    Embolo Maxime
  92. 他定下目标:登上巅峰

    生涯