Gilbert Ngaffa

中後衛 - 已退役
23 六月 2047
星期日
處理
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事件

139

  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  8. 對反覆受傷感到憂心

    中等
    原因
    反覆的問題開始侵蝕他的自信。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  10. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  32. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  34. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 获得了个人发展计划

  37. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  38. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  40. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  43. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  45. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  55. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  58. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  72. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  74. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  75. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  76. 效力俱乐部十年

  77. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  78. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  79. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  80. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  81. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  82. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  83. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  84. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  85. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  86. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $390.6K/y

  87. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $390.6K/y

  88. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $372.0K/y

  89. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $372.0K/y

  90. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $354.3K/y

  91. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $354.3K/y

  92. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $337.5K/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $337.5K/y

  94. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $321.4K/y

  95. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $321.4K/y

  96. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $306.1K/y

  97. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $306.1K/y

  98. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $291.5K/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $291.5K/y

  100. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $277.6K/y

  101. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $277.6K/y

  102. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $264.4K/y

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $264.4K/y

  104. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $251.8K/y

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $251.8K/y

  106. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $239.8K/y

  107. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $239.8K/y

  108. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $228.4K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $228.4K/y

  110. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $217.5K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $217.5K/y

  112. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $207.2K/y

  113. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $207.2K/y

  114. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $197.3K/y

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $197.3K/y

  116. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $187.9K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $187.9K/y

  118. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $179.0K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $179.0K/y

  120. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $170.4K/y

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $170.4K/y

  122. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $162.3K/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $162.3K/y

  124. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $154.6K/y

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $154.6K/y

  126. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Unisport Bafang

  127. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  128. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Unisport Bafang →

  129. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mbarga Fabrice

  130. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $100.2K/y

  131. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $100.2K/y

  132. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mbarga Fabrice

  133. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mbarga Fabrice

  134. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mbarga Fabrice

  135. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mbarga Fabrice

  136. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mbarga Fabrice

  137. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mbarga Fabrice

  138. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $105.2K/y
    對象
    Mbarga Fabrice

  139. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mbarga Fabrice