Samuel Okai

前鋒 - New Edubiase United
3 七月 2029
星期二
處理

事件

114
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:重新赢回位置

    心境
  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  4. 他开始这样认为:他的话一文不值(Interim Coach)

    心境
  5. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  6. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim
  8. 预感到教练即将更换

  9. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  10. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  15. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  16. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  17. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 持续进球荒引发担忧

  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 主教練承諾上場時間

  23. 预感到教练即将更换

  24. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 主教練承諾上場時間

  28. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  29. 持续进球荒引发担忧

  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  32. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 主教練承諾上場時間

  38. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  42. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  46. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  47. 转会窗关闭,转会未能实现

  48. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  51. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  52. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  54. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  59. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  60. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim
  61. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  68. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  70. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 主教練承諾上場時間

  81. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    New Edubiase United
  86. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  87. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  88. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  89. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Inter Allies →
  90. 因新援帶來的競爭而感到不安 Foster Sakitey

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $193.6K/y
  93. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  94. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Boateng Harrison
  95. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  96. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Ayew Afriyie
  97. 永久转会

    決定
    動態
    Bechem United → Inter Allies · 100.0K
  98. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Ayew Afriyie
  99. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $171.9K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $171.9K/y
  101. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  102. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  103. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  107. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Ayew Afriyie
  108. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Ayew Afriyie
  109. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $140.4K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $140.4K/y
  112. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $140.4K/y
    對象
    Ayew Afriyie
  113. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $140.4K/y
  114. 他定下目标:登上巅峰

    生涯