Tuur Leflot

進攻中場（中） - Eupen U20
15 四月 2029
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 54 獎項 比賽 歷史

事件

54
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Antony Evans

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan José Belalcazar

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hernán Godoy

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hamza Čataković

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stephen Afrifa

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Cabezas

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 William Dávila

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  11. 获得了个人发展计划

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Simon Paulet

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 獲選為全場最佳球員

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  18. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  19. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Edwin Mosquera

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  23. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $62.2K/y

  25. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $62.2K/y

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Robin Bergwijn

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Teddy Sutherland

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kabelo Moagi

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 获得了个人发展计划

  36. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  39. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  40. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  42. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  43. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  44. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  45. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  49. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $40.2K/y

  50. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.2K/y

  51. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  52. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  53. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Laurent Mignolet）

    心境

  54. 他开始想要：安稳的未来

    心境