Matt Smith

中鋒 - Canterbury United
5 十二月 2027
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 9 轉會 關係 事件 57 獎項 比賽 歷史

事件

57

  1. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 陣容地位變更

  13. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  20. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  21. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $56.8K/y

  22. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $56.8K/y

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 陣容地位變更

  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  29. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  33. 因训练标准与Ben McCowatt发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  35. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  36. 因训练标准与Ben McCowatt发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  40. 因训练标准与Ben McCowatt发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 因训练标准与Ben McCowatt发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  44. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 因训练标准与Liberato Nelson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  55. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  56. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  57. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Sutton Noah