Biel

左翼衛 - Goianésia
4 二月 2028
星期五
處理

事件

126
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 转会窗关闭,转会未能实现

  3. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    沒有俱樂部前來求購
  4. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  5. 与Wesley Correia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 与José Oliveira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 与Wendel Passos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gonzalo Sosa

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 与Nathan Cruz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  15. 陣容地位變更

  16. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利,而是整个赛季长期糟糕的成绩。
  17. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  18. 与Rodrigo Ramírez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 亲近的朋友 Renato Santos 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 主教练离开了俱乐部

  22. 因新帅上任而备受鼓舞

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 与Wesley Correia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 与José Oliveira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 与Wendel Passos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 预感到教练即将更换

  31. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  33. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  40. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  41. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  42. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 全队因触底反弹获得称赞

  45. 因 Júnior Rodrigues 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 与Wesley Correia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  52. 与José Oliveira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 与Wendel Passos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 主教练离开了俱乐部

  56. 因新帅上任而备受鼓舞

  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 因 Júnior Rodrigues 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  66. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  68. 与Wesley Correia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  70. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 他把这话说了出来:新的挑战

    心境
  72. 因 Júnior Rodrigues 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 与José Oliveira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 与Wendel Passos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. 因 Júnior Rodrigues 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  81. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  82. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  83. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  84. 转会窗关闭,转会未能实现

  85. Júnior Rodrigues 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  88. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  89. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 因 Júnior Rodrigues 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  93. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  94. 与Wesley Correia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  95. 因 Júnior Rodrigues 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  96. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  97. 与José Oliveira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 与Wendel Passos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  99. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  100. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  101. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nadson

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  103. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  104. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 陣容地位變更

  106. 因 Júnior Rodrigues 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Júnior Rodrigues 被优先 — 更契合该位置的角色与职责。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  107. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gui Miranda

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  108. 与Wesley Correia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  109. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  110. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  111. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Sérgio Rangel 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  112. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  113. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Wendel Passos)

    心境
  114. 生涯最高水平:Goianésia主力,Série C

    生涯
  115. 他开始想要:新的挑战

    心境
  116. 他放下了这个念头:被当作俱乐部的一份子

    心境
  117. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Queiroz Alex
  118. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  119. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  120. 他的首个重要荣誉:Goianésia

    生涯
  121. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  122. 生涯最高水平:Goianésia主力,Série D Grupo 3

    生涯
  123. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $619.4K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $619.4K/y
  125. 他的第一家职业俱乐部:Goianésia

    生涯
  126. 他定下目标:登上巅峰

    生涯