Markus Arnautovic

進攻中場（中） - Admira Wacker

5 十二月 2027

星期日

處理

概覽個人合約轉會決策事件 82 獎項 1 比賽歷史

事件

82

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 7天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 7天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 7天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安

中等 14天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
未进入比赛大名单

重大 14天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
未进入比赛大名单

重大 21天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
近期表現獲私下讚賞

严重 21天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation

轻微 28天前

原因

He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
未进入比赛大名单

严重 28天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若持续，可能需要教练介入。
未进入比赛大名单

严重 35天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Frustrated by his tactical role

严重 35天前

原因

陣型變動改變了對他的要求。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Hurt by being benched for a big match

重大 35天前

原因

The manager left him out of the starting XI. in the title decider

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
近期表現獲私下讚賞

严重 35天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安

中等 42天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 42天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因肢体语言受到警告

中等 49天前

原因

问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 49天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 49天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
被降至替补席

中等 56天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若持续，可能需要教练介入。
跌出首發名單

严重 56天前

原因

近數週他在排序中後退。
主教练履行了承诺

中等 56天前

原因

这次谈话是对之前承诺的跟进。
客場球迷態度敵對

中等 63天前

原因

客隊看台不斷向他發出噓聲。
近期表現獲私下讚賞

严重 63天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安

中等 70天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
因肢体语言受到警告

中等 70天前

原因

问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

严重 77天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 84天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
对球队薪资等级感到不安

中等 91天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

严重 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is growing

中等 98天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 98天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
確立為常規主力

严重 105天前

原因

連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 105天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 105天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安

中等 112天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 112天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
未进入比赛大名单

中等 119天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

严重 119天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因肢体语言受到警告

中等 126天前

原因

问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。

展望

若持续，可能需要教练介入。
客場球迷態度敵對

中等 126天前

原因

客隊看台不斷向他發出噓聲。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 126天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 126天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 133天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 147天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 147天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 161天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is growing

中等 168天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
因表現不佳被主教練批評

中等 168天前

原因

谈话重点是出场时间。
对球队薪资等级感到不安

中等 175天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

严重 175天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 189天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 189天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 196天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 203天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 210天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 217天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

中等 231天前

原因

谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評

轻微 231天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
近期表現獲私下讚賞

严重 245天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation

中等 252天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
对球队薪资等级感到不安

中等 252天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 252天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 259天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
簽下新合約

中等 273天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 273天前

原因

谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評

轻微 273天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
未进入比赛大名单

严重 280天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

严重 287天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

中等 294天前

原因

谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation

严重 301天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

严重 301天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
主教练违背了承诺

重大 308天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
因表現不佳被主教練批評

中等 315天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 315天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
訓練態度不佳

轻微 329天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
近期表現獲私下讚賞

严重 329天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

中等 336天前

原因

谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評

轻微 343天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

严重 357天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 357天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 357天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。