Ben Smith

守門員 - Hawke's Bay United
20 八月 2028
星期日
處理

事件

118
  1. 因俱乐部拒绝Southern United的兴趣而沮丧

    轻微
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 目前这一联系仍属猜测。 已经有过一次报价被拒。 他保持专注于眼前的工作。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. Mark Burns的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Lockyer Owen
  5. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  6. Tim Barbarouses的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. Owen Lewis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教練承諾上場時間

  12. Ryan Cacace的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Dane Colvey的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  20. Southern United的兴趣让他动了心

    轻微
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  21. Southern United的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  22. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 主教練承諾上場時間

  24. 已与Southern United谈妥个人条款——只差体检

    中等
    原因
    阶段:个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 主教練承諾上場時間

  27. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  28. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 主教練承諾上場時間

  32. Chris Kirwan的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 主教練承諾上場時間

  36. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  37. Southern United的兴趣让他动了心

    轻微
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  38. Southern United的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 主教練承諾上場時間

  43. 已与Southern United谈妥个人条款——只差体检

    中等
    原因
    阶段:个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  44. Mark Burns的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 主教練承諾上場時間

  49. 因俱乐部拒绝Southern United的兴趣而沮丧

    轻微
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 目前这一联系仍属猜测。 已经有过一次报价被拒。 他保持专注于眼前的工作。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. Tim Barbarouses的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. Owen Lewis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 主教練承諾上場時間

  54. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 主教練承諾上場時間

  56. Dane Colvey的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. Ryan Cacace的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 主教練承諾上場時間

  61. 因个人条款拒绝了加盟Southern United

    轻微
    原因
    阶段:球员拒绝了条款。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  62. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  63. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  64. Southern United的兴趣让他动了心

    轻微
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  65. Southern United的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  66. 已与Southern United谈妥个人条款——只差体检

    中等
    原因
    阶段:个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他忠诚度高,不太会主动施压离开。 他保持专注于眼前的工作。
  67. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 主教練承諾上場時間

  70. 被告知不在主帅的计划之中

  71. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 主教練承諾上場時間

  77. Chris Kirwan的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 主教練承諾上場時間

  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. Mark Burns的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 主教練承諾上場時間

  87. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. Tim Barbarouses的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. Owen Lewis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 主教練承諾上場時間

  93. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. Ryan Cacace的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  95. Dane Colvey的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 主教練承諾上場時間

  98. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 主教練承諾上場時間

  100. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  101. 主教練承諾上場時間

  102. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  103. 主教練承諾上場時間

  104. 与球队一起捧起奖杯

  105. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  106. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  107. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  108. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  109. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  110. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  111. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  112. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lockyer Owen
  113. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $39.9K/y
  114. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $39.9K/y
  115. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $30.2K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $30.2K/y
  117. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $22.3K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $22.3K/y