Gift Lorch

中後衛 - SuperSport United
8 六月 2027
星期二
處理

事件

68
  1. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  6. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(SuperSport United)

    心境
  7. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  8. 为俱乐部一线队首次出场

  9. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  17. 因 Thamsanqa Dolly 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Thamsanqa Dolly 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 因 Themba Dala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Themba Dala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 他开始想要:外租求出场

    心境
  20. 因 Thamsanqa Dolly 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Thamsanqa Dolly 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 因 Thamsanqa Dolly 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Thamsanqa Dolly 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  24. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  25. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 因训练标准与Rivaldo Zwane发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gopolang Taunyane

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zeke May

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sanele Radebe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  41. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Kermit Mokoena)

    心境
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sandile Khumalo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  47. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mpho Mathebula

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Deano Van Rooyen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $37.4K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $37.4K/y
  62. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  63. 跻身一线队

  64. 因训练标准与Rivaldo Zwane发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Mokoena Kermit
  67. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gladwin Shitolo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。