Dane Payne, Nadroga - 事件 | 開放足球模擬器

Asked the manager for a private conversation

严重 7天前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 7天前

原因: 谈话重点是出场时间。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 7天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 7天前

原因: 谈话重点是出场时间。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 7天前

原因: 谈话重点是出场时间。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 14天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 21天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Manager trust is eroding

中等 28天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 28天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

在膠著戰中領導防線

轻微 35天前

原因: 在比賽懸而未決時穩住防線。

媒體敘事方向已改變

轻微 35天前

原因: 近期成績讓評論員與媒體口風一變。

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 35天前

原因: 此刻需要的,是一份不张扬的支持。这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 35天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 42天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

中等 49天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Asked the manager for a private conversation

中等 56天前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 56天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 56天前

原因: 谈话重点是出场时间。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 56天前

原因: 谈话重点是出场时间。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

中等 63天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在此场更高的声望。
原因: 存在一名评分更高的备选。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 63天前

原因: 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

中等 70天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在此场更高的声望。
原因: 存在一名评分更高的备选。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

近期表現獲私下讚賞

严重 98天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。

近期表現獲私下讚賞

严重 119天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。

Asked the manager for a private conversation

中等 147天前

原因: His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

賽後遭主帥批評

中等 147天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。

近期表現獲私下讚賞

重大 147天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。

Asked the manager for a private conversation

中等 196天前

原因: His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

賽後遭主帥批評

中等 196天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。

近期表現獲私下讚賞

重大 196天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。

賽後遭主帥批評

中等 203天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。

簽下新合約

中等 238天前

原因: 他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

Asked the manager for a private conversation

中等 245天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

主教练违背了承诺

严重 245天前

原因: 由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

傷後重返完整訓練

轻微 252天前

原因: 醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

Asked the manager for a private conversation

严重 294天前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 294天前

原因: 谈话重点是出场时间。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 294天前

原因: 谈话重点是出场时间。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 315天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Manager trust is eroding

中等 322天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

在膠著戰中領導防線

轻微 322天前

原因: 在比賽懸而未決時穩住防線。

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 322天前

原因: 此刻需要的,是一份不张扬的支持。这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

整场比赛留在替补席

轻微 322天前

原因: 替补席围绕其它比赛策略组建。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

訓練狀態不佳的一天

轻微 322天前

原因: 並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 322天前

原因: 谈话重点是出场时间。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 329天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 329天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

整场比赛留在替补席

轻微 329天前

原因: 替补席围绕其它比赛策略组建。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 336天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Asked the manager for a private conversation

中等 343天前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

严重 343天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 343天前

原因: 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

訓練狀態不佳的一天

轻微 343天前

原因: 並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

中等 350天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因 Gede Aditya Juliantara 被优先而被降至替补席

中等 357天前

替代选择: Gede Aditya Juliantara 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

獲選為當週最佳球員

中等 364天前

原因: 他週末的表現在全聯賽中脫穎而出。

入选本週最佳陣容成員

364天前

壓力下的代價高昂失誤

中等 364天前

原因: 他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

客場球迷態度敵對

中等 364天前

原因: 客隊看台不斷向他發出噓聲。

在主教练中场讲话中感到安心

轻微 364天前

原因: 球队落后,主教练需要看到回应。反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

獲主帥承諾更多上場時間

重大 364天前

原因: 谈话重点是出场时间。