Michael Cacace

守門員 - Waitakere United
31 一月 2027
星期日
處理

事件

53
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Deklan Payne

    心境
  3. 因训练标准与Deklan Payne发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. Callum Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  12. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Callum Rufer

    心境
  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. Callum Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. Callum Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 因训练标准与Deklan Payne发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 转会窗关闭,转会未能实现

  33. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  35. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  37. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nathan Garrow

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  41. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 因训练标准与Deklan Payne发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $19.9K/y
  45. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 他开始想要:新的挑战

    心境
  47. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  48. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  49. Callum Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  52. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Lockyer Liberato