Richard Arango

右中場 - Zulia U20
7 九月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 64 獎項 比賽 歷史

事件

64

  1. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 获得了个人发展计划

  3. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  4. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 转会窗关闭，转会未能实现

  7. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  9. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  10. 因表現不佳被主教練批評

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 缺少上場時間

  12. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  14. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  16. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  18. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  21. 因表現不佳被主教練批評

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 缺少上場時間

  23. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  25. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  29. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  31. 因表現不佳被主教練批評

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  36. 因表現不佳被主教練批評

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 缺少上場時間

  38. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  40. 因表現不佳被主教練批評

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 缺少上場時間

  42. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  47. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 因表現不佳被主教練批評

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 缺少上場時間

  50. 因表現不佳被主教練批評

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 缺少上場時間

  52. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  61. 获得了个人发展计划

  62. 转会窗关闭，转会未能实现

  63. 因训练标准与Darwin Gonzalez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 被告知不在主帅的计划之中