Peter Lainer

左中場 - Elche
9 七月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 31 轉會 關係 事件 119 獎項 1 比賽 歷史

事件

119

  1. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 与Adrià Vilanova的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 主教練承諾上場時間

  6. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  7. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利，而是整个赛季长期糟糕的成绩。

  8. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  9. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 想继续在俱乐部刚刚失去的级别踢球

    严重
    原因
    俱乐部降级了，而他认为自己的未来在更高级别。 (俱乐部刚刚降级。; 他显然志向远大。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教練承諾上場時間

  14. 他如愿以偿：外租求出场

    心境

  15. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Álex Marchal

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  19. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 他开始想要：回到故乡

    心境

  22. 与Alejandro Iturbe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 与Ezequiel Ponce的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 与Tete Morente的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 与Lucas Cepeda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Yago Santiago

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  37. 与Yago Santiago的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  41. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  45. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  46. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  47. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  48. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 缺少上場時間

  50. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 主教練承諾上場時間

  54. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  57. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  61. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  62. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  65. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  70. 因 Germán Valera 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Germán Valera 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 与Alejandro Iturbe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 与Ezequiel Ponce的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 主教練承諾上場時間

  77. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  78. 因 Lucas Cepeda 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Lucas Cepeda 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  79. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  80. 与Tete Morente的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  81. 与Lucas Cepeda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  82. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 主教練承諾上場時間

  84. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 主教練承諾上場時間

  86. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  87. 他开始想要：一线队出场

    心境

  88. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  89. 因 Germán Valera 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Germán Valera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 因 Germán Valera 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Germán Valera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  94. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 主教練承諾上場時間

  97. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 主教練承諾上場時間

  99. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  100. 因 Germán Valera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Germán Valera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  101. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 主教練承諾上場時間

  103. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 主教練承諾上場時間

  105. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  106. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  107. 缺少上場時間

  108. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  109. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  110. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  111. 主教練承諾上場時間

  112. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  113. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Elche

  114. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  115. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Mattersburg →

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y

  117. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Hinteregger Valentino

  118. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $817.0K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $817.0K/y