Michael Smith

中後衛 - Southern United
9 十月 2027
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 28 轉會 3 關係 事件 65 獎項 比賽 歷史

事件

65

  1. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Chris Colvey

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 获得了个人发展计划

  4. 他如愿以偿：守住自己的位置

    心境

  5. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  8. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $90.4K/y

  9. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $90.4K/y
    對象
    Nelson Alex

  10. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bill Colvey

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Clayton Payne

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  19. 他如愿以偿：守住自己的位置

    心境

  20. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这是一次平级转会。 他的经纪人在推动转会。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  22. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  23. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  28. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 他如愿以偿：守住自己的位置

    心境

  31. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  34. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  35. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $79.5K/y

  37. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $79.5K/y

  38. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 他如愿以偿：守住自己的位置

    心境

  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 他开始这样认为：球迷曾与他反目

    心境

  44. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  46. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $75.7K/y

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $75.7K/y

  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 因 Tommy Van Hattum 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tommy Van Hattum 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  51. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  53. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  55. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  56. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  57. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  60. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  62. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Team Wellington

  63. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  64. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $27.5K/y

  65. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $27.5K/y
    對象
    Nelson Alex