前鋒 - Stars Jeunes Talents
24 七月 2027
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 11 轉會 關係 事件 77 獎項 比賽 歷史

事件

77
严重程度
情绪

  1. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  3. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Goukouni Abakar

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  9. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  10. 他开始想要：外租求出场

    心境

  11. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 他开始想要：一线队出场

    心境

  20. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  21. 持续进球荒引发担忧

  22. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 因 Hassan Ngaradoumbe 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Hassan Ngaradoumbe 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。

  31. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  32. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  33. 持续进球荒引发担忧

  34. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 因 Hassan Ngaradoumbe 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Hassan Ngaradoumbe 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  39. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  40. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  41. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  43. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  45. 持续进球荒引发担忧

  46. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  47. 他开始想要：回到故乡

    心境

  48. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  49. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  50. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  51. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  53. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Ahmat Ndoram）

    心境

  54. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  58. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  60. 持续进球荒引发担忧

  61. 生涯最高水平：Stars Jeunes Talents主力，Premier Division

    生涯

  62. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Moussa Mahamat 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  64. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  66. 他的第一家职业俱乐部：Stars Jeunes Talents

    生涯

  67. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  69. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  70. 获得了个人发展计划

  71. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  72. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  74. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $53.7K/y

  75. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $53.7K/y

  76. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  77. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯