Sam Barbarouses

守門員 - Southern United U20
6 六月 2027
星期日
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事件

50

  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  2. 因训练标准与James Colvey发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  10. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 转会窗关闭，转会未能实现

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 与Stefan De Vries的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  33. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  34. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  38. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 转会窗关闭，转会未能实现

  40. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  41. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.7K/y

  44. 跻身一线队

  45. 被告知不在主帅的计划之中

  46. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 行政降級

    決定
    動態
    Southern United → Southern United U20
    對象
    Smith Ben

  48. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Smith Ben

  49. 因训练标准与James Colvey发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。